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更新時間：2024-05-23
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? ? 為深入貫徹落實濟南市委、市政府關(guān)于“項目深化年”的決策部署，以及濟南軌道交通集團黨委“1127”工作要求，5月22日上午，濟南黃河路橋建設(shè)集團有限公司（以下簡稱“黃河路橋集團”）隆重舉行了職工之家標準化提升觀摩活動。
? ? 隨著站前商務(wù)區(qū)西南A8居住項目職工之家標準化示范項目正式揭牌，標志著黃河路橋集團在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面邁出了堅實的一步，為打造標準化職工之家樹立了行業(yè)典范。
? ? 在觀摩活動中，工作人員詳細介紹了黃河路橋集團職工之家標準化提升的具體內(nèi)容。本次提升涵蓋了餐廚區(qū)、住宿區(qū)、盥洗區(qū)、活動區(qū)等多個方面，全面提升了職工之家的服務(wù)水平和質(zhì)量。特別是在安全保障方面，宿舍區(qū)每間宿舍門前均配備了滅火器，每個房間都安裝了獨立的室外電閘和變壓設(shè)備，以及煙感報警裝置，為職工提供了一個安全、舒適的居住環(huán)境。
? ? 此外，活動區(qū)域還設(shè)置了積分超市，為激勵外來務(wù)工人員遵守安全操作規(guī)程，培養(yǎng)良好的安全意識，管理人員根據(jù)外來務(wù)工人員實際作業(yè)的安全行為表現(xiàn)，給外來務(wù)工人員發(fā)放安全積分卡券，卡券可在積分超市進行物品兌換。同時，成立了工人夜校，提供報紙、書刊、雜志等學(xué)習(xí)資料，以及電視機等設(shè)施，滿足外來務(wù)工人員的學(xué)習(xí)和文化需求。維權(quán)辦公室的設(shè)立，更是為外來務(wù)工人員提供了一個便捷、高效的維權(quán)渠道，有效解決了薪資糾紛等問題。
? ? 據(jù)了解，黃河路橋集團現(xiàn)有一線管理和外來務(wù)工人員5800余人，建設(shè)標準化職工之家對于提升職工幸福感和歸屬感具有重要意義。為此，黃河路橋集團制定并下發(fā)了《職工之家標準化指導(dǎo)手冊》，明確了職工之家建設(shè)管理的各項標準和要求，確保了建設(shè)過程的規(guī)范性和科學(xué)性。
在發(fā)言中，黃河路橋集團黨委書記、董事長張玉平強調(diào)了精細化服務(wù)在職工之家建設(shè)中的重要作用。他表示，要堅持服務(wù)與管理一體化發(fā)展，結(jié)合項目特點不斷探索管理運營辦法，打造專業(yè)化運營管理團隊，提升物業(yè)運營管理能力。通過建設(shè)標準化職工之家，讓職工真正感受到家的溫暖和關(guān)愛，增強職工的歸屬感和凝聚力。“讓職工之家真正成為離職工最近，聯(lián)系職工最緊密，服務(wù)職工最具體的職工之家，使職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、成色更足?！睆堄衿秸f。
? ? 近年來，黃河路橋集團時刻關(guān)注職工的利益和需求，積極為職工辦實事、辦好事、解難題。把對外來務(wù)工人員的關(guān)心關(guān)愛落到實處，真正把職工之家建起來、用起來、強起來，使職工之家在團結(jié)凝聚職工、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、助推企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力和動力。
? ? 濟南市人力資源和社會保障局黨組成員、濟南市公共就業(yè)服務(wù)中心主任王振群在致辭中高度評價了黃河路橋集團為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好外來務(wù)工人員的權(quán)益利益，主動破解面臨的矛盾困難，不斷改善外來務(wù)工人員的生活居住條件和文化娛樂環(huán)境等所做的服務(wù)保障工作?！皾宪壍澜煌瘓F、黃河路橋建設(shè)集團職工之家的標準化提升，正是對外來務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛的創(chuàng)新之舉和有力保障，值得其他企業(yè)認真學(xué)習(xí)借鑒?！蓖跽袢赫f。
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